Wstęp do programu

Fundamenty osobistej skuteczności

Motywacja i cele osobiste a biznes

Narzędzia rozumienia własnej motywacji do zmiany

Diagnoza i zrozumienie mocnych stron

3 perspektywy: narzędzie identyfikacji mocnych stron

Zadanie: Zdefiniuj swoje filary

Odzyskiwanie czasu i definiowanie priorytetów

Pokonywanie przytłoczenia i problemów z koncentracją

Podnoszenie poziomu energii

Pokonanie syndromu „Zosi Samosi”

Skuteczna zmiana nawyków

Zadanie: Wprowadź to teraz

Jak pracować z ludźmi

Definiowanie kierunku dla zespołu

Analiza interesariuszy i nadawanie priorytetów

Autentyczność w byciu liderem

Samoświadomość w byciu liderem

Narzędzia poszerzania samoświadomości

Zadanie: Zrozum swój styl liderski

Zdefiniuj swój zespół

5 prawd o Twoim zespole

Jak zrozumieć swój zespół

Osobista instrukcja obsługi

Kultura organizacyjna

Misja, wizja, cele

Różnorodność zespołu

Zadanie: Co Was łączy?

Zadanie: Trzy ważne rzeczy dla…

Budowa zaufania w zespole

Narzędzia i rytuały budujące zaufanie

Co zabija motywację

Radykalna szczerość: wymaganie a wspieranie

Celebracja w budowie zespołu

Zadanie: „Koło bez ściemy”

Korzyści z systemowego działania

Wybór narzędzi komunikacji

Uwolnij zespół od siebie

Jak prowadzić efektywne spotkania

Jak używać e-maila z głową

W czym praca zdalna jest inna?

Budowa poczucia wspólnoty i zaangażowania - narzędzia

Rytuały wzmacniające przy pracy zdalnej

Rozwój zespołu w pracy zdalnej, przykłady

Emocje: jak rozmawiać, by zrozumieć

Narzędzia pracy – złote zasady

Zadanie: mapowanie potrzeb

Strategiczne podejście do budowy kompetencji

Poznawanie ludzi: jak czerpać z doświadczeń innych?

Dobre pytania: terapia, coaching czy mentoring – czy warto?

Książki: dobra dieta czy wyrzuty sumienia?

Eksperymenty: weryfikacja prawdy o rzeczach

Rozwój zespołu: sięganie po najlepszych!